滁州仁惠人力资源有限公司
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1. 概念劳务派遣通俗上说就是派遣员工不是你们公司的人，和你们公司也没有劳务合同关系，只是劳务派遣公司派人到你们公司干活的，你只需要按照约定支付劳务费就可以了。并且，做劳务派遣需要办理劳务派遣经营许可证。2. 归属行业劳务派遣属于商务辅助服···...
1、劳务派遣用人单位与劳务派遣单位订立劳务派遣合同，劳务派遣单位根据用人单位的要求与企业建立劳动关系，派遣劳动者到用工企业，劳务派遣单位与劳务派遣劳动者之间是根据劳动合同形成的雇佣关系。2、劳务外包劳务外包是指企业与外包主体（也可以是个人）···...
1、劳务派遣劳务派遣又称人力派遣，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。通俗地讲就是派遣员工不是你单位的人，不和你单位有劳动合同关系，只是派到你这里干活的，你按约定支···...
能动性人具有主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。其能动性体现为在三个方面。两重性人力资源与其他任何资源不同，是属于人类自身所有，存在于人体之中的活的资源，因而人力资源既是生产者，同时又是消费者。人力资源中包含丰富的知···...
劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。 《劳务派遣行政许可实施办法》：第六条经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下···...
01、准确表达“解除劳动合同”的意思“解除劳动合同”，这是这份协议书目的所在，在表述时用词一定要准确，不能用“准备解除”、“即将解除”、“希望解除”等词语，否则会对“解除”的意思产生质疑，直接影响解除协议的效力；要直接表达“双方经协商一致，···...
1、适用于一些主要业务岗位提供服务的非主要业务岗位，即一些辅助性岗位。2、部分存续期不超过6个月的岗位，即部分临时岗位。3、劳动者因脱产学习、需要休假等原因不能工作的一定期间，其他劳动者可以代替工作的岗位。用工企业只能在上述三个岗位使用劳务···...
1、一般对劳务派遣有需求的，基本都是基层操作岗位或者临时用工，大多有临时性、紧迫性等特点，所以当地的劳务派遣恰恰有这方面的优势和资源；2、降低用人成本。劳务派遣的用人大多企业不给缴纳五险一金，只交了临时工伤或者意外险，降低了成本；3、降低风···...
劳务派遣通常指劳务派遣公司与用工单位签订劳务派遣协议，筛选符合用工单位岗位要求的劳动者并将其派遣到用工单位工作的一种用工形式。2007年出台的《劳动合同法》设专节用13个条文对劳务派遣加以规定，但法律实施后并未达到当初立法的预期效果。为此，···...
1、此外，我们的养老保障是多付多得，长付多得。现在很多人40多岁才开始参加养老保险。结果退休后，他们的月养老金超过1000元，生活非常贫困。只有我们。从年轻缴纳社保，才能拿得更多。 2、事实上，我们的退休年龄并不固···...
